所谓“上面千条线，下面一根针”，乡镇公务员作为基层工作者，虽然容易锻炼人，但基层工作非常繁琐，绝不是网传“喝茶看报纸”那么简单。和乡镇公务员相比，还是县级事业单位的工作环境更加惬意。虽然事业单位没有太多的晋升空间，但并不意味着考上乡镇公务员后一定能获得晋升的机会，能够在乡镇得到晋升机会，并非是每个乡镇公务员都能做到，绝大多数乡镇公务员还是普通公务员身份。

新《职级并行》政策全面实施后，尽管基层公务员的晋升渠道得到了改善，即使不能晋升为副科级干部，也能在职务不变的前提下享受对应的非领导干部待遇。可这和事业单位干部相比，非领导职务的晋升也并不是那么容易的，职数名额是摆在乡镇公务员晋升路上最大的障碍。而在事业单位可以通过提升职称提高薪资待遇，公务员没有这样的优势。而且话说回来，事业单位干部真的没有前途吗？真的不能担任重要职能岗位的管理者吗？我看不一定吧。

一般情况下，县级事业单位和乡镇公务员在未来“前途”方面的差距并不是很大，说句大实话吧，真正能决定未来前途的并非事业编制和行政编制的差距，而是距离核心“权力”的距离，这也是为什么有些事业单位混得比行政机关都要好的原因。如果不是执着于“当官”只是追求一份“稳定”，或许县级事业单位会更适合你。毕竟事业单位可以通过职称提高收入，而且县城的教育水平和医疗条件都不是乡镇可比。

说到最后：

不管最后选择的是事业单位，还是公务员，最应该考虑的是自身的优缺点。如果家里关系深，觉得以后可以从乡镇调回到县城，在乡镇锻炼几年也没什么不好；如果是没有任何关系背景的农村孩子，建议直接选择县级事业单位，不要犹豫。虽然并不一定有晋升的机会，但至少可以给孩子一个良好的教育环境，可以给家里老人一个良好的医疗条件，也不用因为岗位调动而徒增烦恼。返回搜狐，查看